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ポイントを使って購入したかったので、購入できて良かったです。メーカーに在庫確認でお取り寄せになって時間はかかりましたが、無事にとどきました。ありがとうございました★

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昇進試験でインバスケット試験必須科目としている会社は多いですよね。私の会社も必須科目で昨年落ち今年は必死でこの教科書で勉強。見事合格いただけました！試験試験必須科目の会社にお勤めの方は迷わず促買いましょう。読まない理由がありません。

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ハウツウものが多い中で、本質をつかんで書かれており、この中にある基本的な考えは経営や人事の基本につながるポイントが丁寧にまとめられており、素晴らしい本だと思います。 スタッフにも是非紹介したいと思います。

5/ 5stars

楽天は送料無料で在庫があれば即配達頂けるので非常に助かります！

3/ 5stars

私の職場に、新人が数名入ることになりました。直接育成する立場ではないものの、同じ職場にいるからには、温かい目で見守って行きたいと思っています。でも、いつ？どんな場面で？どう声掛けすれば良いのかよくわからないので、参考になればと本書を購入しました。読んでみて、新人を取り巻く環境の変化や、つまずきがちな場面とその実践的な対処法など具体的な例があり、とても参考になります。また、自分自身の働き方や人を育てる職場作りの重要性など、育成担当者のみのことではなく、会社全体の姿勢が大切だということが理解できました。

5/ 5stars

思っていたよりも 普段から心がけていたことが多かったので…。 もっと若い頃に出会っていたら 違ったかも♪と思える一冊でした。

4/ 5stars

マニュアルが無ければ仕事が出来ない、トラブル時に応用が効かない若年者が増えている昨今。 『上司は、答えを教えるのではない。上司が教えるのは、「考えること」』だと・・・ 血の通った実務書になっていますので、上司になる方は一読しておいて損はないでしょう。

5/ 5stars

事実と、自分の希望的観測を区別できない人。延々と障害原因を説明するけど、まったく意味がわからないといわれる人。 いろいろいますが、会社にいる以上うまくつきあわないといけないですね。

4/ 5stars

仕事上、色々知らないとまずい立場になったので、レビューを見て購入しました。 絵などもあり、非常にわかりやすかったです。

5/ 5stars

注文後すぐのご連絡即日郵送大変たすかりました。 本は読みたいときすぐ届くのは大変たすかります。